Sipas studiuesve në Revelio Labs, gjetjet e tyre pasqyrojnë paragjykimet sociale që i kanë futur gratë në role të pjekura për zëvendësimin e AI, të tilla si asistente administrative dhe sekretare.
Një raport i ri nga një firmë analitike e burimeve njerëzore zbuloi se inteligjenca artificiale kërcënon të zëvendësojë një numër disproporcional të punëve që zakonisht mbahen nga gratë.
Sipas studiuesve në Revelio Labs, gjetjet e tyre pasqyrojnë paragjykimet sociale që i kanë futur gratë në role të pjekura për zëvendësimin e AI, të tilla si asistente administrative dhe sekretare.
Revelio arriti në gjetjet e tij duke identifikuar rreth dy duzina vende pune që ka shumë të ngjarë të zëvendësohen nga AI bazuar në një studim të Byrosë Kombëtare të Kërkimeve Ekonomike. Më pas, ai identifikoi ndarjen gjinore në ato punë. Gratë mbanin shumë nga ato punë, theksoi ai. Ato përfshinin mbledhësit e faturave dhe llogarive, nëpunësit e listëpagesave dhe sekretarët ekzekutivë.
“Gratë, si dhe njerëzit me ngjyrë, priren të delegohen në profesione që janë të përsëritura në natyrë kur bëhet fjalë për detyrat. Kjo do të thotë se ato do të ndikohen në mënyrë disproporcionale nga çdo punë që është plotësisht e automatizuar,” vuri në dukje Nicol Turner Lee, drejtor i Qendrës për Inovacionin Teknologjik dhe një bashkëpunëtor i lartë në studimet e qeverisjes në Institutin Brookings, një organizatë jofitimprurëse e politikave publike në Washington DC.
“Ato vende pune kanë parë tashmë një rënie si rezultat i teknologjive të reja që janë prezantuar,” tha ajo për TechNewsWorld. “Megjithatë, AI ka më shumë gjasa të përfshihet në role ku ka përsëritje të lartë që mund të automatizohet. Ky automatizim shpesh i jepet vetes punonjësve të nivelit të ulët që largohen nga vendi.”
